Bild: Jörg Palm Führung ist kein Zufallsprodukt. Wer Verantwortung übernimmt, braucht mehr als Fachwissen. Martin Polster, Inhaber von Businesstraining Hannover, begleitet Führungskräfte auf diesem Weg. Das Gespräch fand bei Scratch Golf in Hannover statt, wo sich Business und Golf auf besondere Weise verbinden. Birdie: Martin, wie würdest du dein Unternehmen in wenigen Sätzen beschreiben? Martin: Im Kern geht es um Training und Coaching für Führungskräfte. Es geht weniger um Fachliches, sondern um Menschenführung. Ergänzend biete ich auch Themen wie Rhetorik oder Achtsamkeit an. Aber der Fokus liegt klar auf Führung. Birdie: Mit welchen Themen kommen Unternehmen am häufigsten auf dich zu? Martin: Führungskräfteentwicklung. Viele merken, dass gute Fachkräfte nicht automatisch gute Führungskräfte sind. Es geht darum, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Birdie: Was unterscheidet dich von klassischen Trainingsanbietern? Martin: Ich arbeite sehr praxisnah und individuell. Jeder Teilnehmer macht eine Persönlichkeitsanalyse. Erst wenn klar ist, wie jemand tickt, kann man sinnvoll an Führung arbeiten. Birdie: Gibt es typische Herausforderungen, die dir immer wieder begegnen? Martin: Ja. Viele Themen landen schnell bei der Persönlichkeit der Führungskraft. Es geht oft mehr um Selbstreflexion als um Methoden. Birdie: Woran merkst du, dass deine Arbeit nachhaltig wirkt? Martin: In der Praxis. Ich hatte zum Beispiel eine Teilnehmerin, die sagte, sie möge Zahlen, aber keine Menschen. Ein Jahr später hat sie Verantwortung abgegeben, Vertrauen aufgebaut und ihr Team völlig anders geführt. Birdie: Welche Rolle spielt Kommunikation heute im Arbeitsalltag? Martin: Eine enorme. Gleichzeitig wird sie oft schlechter. Viele kommunizieren nur noch digital, statt direkt miteinander zu sprechen. Genau das ist aber entscheidend. Birdie: Was wird beim Thema Führung am häufigsten unterschätzt? Martin: Die Unterschiedlichkeit von Menschen. Viele führen so, wie sie selbst geführt werden wollen. Das funktioniert nicht. Birdie: Siehst du Parallelen zum Golf? Martin: Absolut. Fokus, Wiederholung und mentale Stabilität. Man kann vieles verstehen, aber entscheidend ist die Umsetzung unter realen Bedingungen. Birdie: Was kann ein Golfer aus deiner Sicht für den Alltag mitnehmen? Martin: Fokus. Wirklich bei der Sache sein und Ablenkungen ausblenden. Birdie: Und umgekehrt. Ist Golf ein guter Rahmen für Business und Kommunikation? Martin: Ja. Das Umfeld spielt eine große Rolle. Mit wem ich mich umgebe, beeinflusst meine Entwicklung. Das gilt im Golf genauso wie im Business. Birdie: Zum Abschluss. Was ist für dich der Kern guter Führung? Martin: Demut. Es geht nicht darum, selbst der Beste zu sein, sondern andere besser zu machen. Kontakt: Martin Polster Businesstraining Hannover Hoher Holzweg 15 A 30966 Hemmingen businesstraining-hannover.de Martin Polster über moderne Führung, Persönlichkeitsentwicklung und überraschende Parallelen zum Golf. Interview: Jörg Palm Führung beginnt bei dir selbst PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG 86 www.birdie-magazin.de Birdie01|2026
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